“Мой ребёнок совершенно не хочет учиться!” – с этой проблемой сталкивается едва ли не каждый родитель. В чём же причина? Как заинтересовать ребёнка учёбой? Как объяснить ему, насколько это важно? Единого рецепта не существует – каждая ситуация требует уникального подхода. Но некоторые общие черты выделить можно.

В общем можно выделить три главных мотиватора – причины, побуждающие нас делать что-либо:
1) Удовольствие от процесса;
2) Ожидание награды в будущем;
3) Опасение каких-либо негативных последствий от безделья.

10 самых вероятных востребованных профессий в 2025 году:

1) Программист и разработчик приложений
Ни один из прогнозов востребованности профессий не обходится без упоминания IT-сферы. Компьютеризация, которую мы в нашей стране стали замечать только в начале нулевых, идёт быстрыми темпами – и не собирается останавливаться. Не за горами те дни, когда системы «умного дома» и эффективные распознаватели речи (голосовое управление технологическими устройствами) станут обыденной реальностью – такой же, как лифты, мобильные телефоны, холодильники.

Что нас ждёт в 2020 году, предсказать сложно. Но учёные могут многое спрогнозировать. Так, Институт будущего в США постоянно занимается различными исследованиями о нашем будущем. В том числе они активно исследуют то, как люди будут работать.

Хотите быть востребованным специалистом на рынке труда в будущем? В своем исследовании Future Work Skills 2020 Институт будущего выделяет 10 важных навыков для успеха в работе будущего.

В целом складывающая ситуация носит характер переходной.

2015 год оказался одним из самых тяжёлых за весь 21-й век.  Востребованность многих профессий очень заметно изменилась. На фоне текущих проблем не стоит забывать главную формулу востребованности: человек, занятый любимом делом, остаётся востребованным в любых обстоятельствах.  Если Вы любите свою работу и делаете её лучше прочих, у Вас практически нет шансов остаться без дела. Не теряйте надежды, не прекращайте совершенствовать своё мастерство. 

Уже закончившийся 2015-й год стал очень непростым для экономики Республики Беларусь. Сложная международная обстановка  отразилась и на рынке труда, и на востребованности различных профессий.

В целом за год спрос на новых сотрудников снизился на 6%, общая конкуренция в Минске выросла до 11 человек на одно рабочее место (идеальной считается конкуренция 5-6 человек на одну вакансию). Но изменения в разных профессиональных областях были крайне неравномерными.